五颜六色的香包、精致的手工鞋垫……近日，在镇原县中原乡原峰村村部，摆满了琳琅满目的手工艺品，村上的妇女正在学习香包刺绣的制作技术。这是中原乡妇女李桂玲开展妇女技能培训的场景。

　　李桂玲创建了镇原县巧媳妇职业培训学校，常年在全县各乡镇开展致富技能培训，年培训达1000人次。“以前冬天我们在家也没啥事干，收拾收拾房子、串串门、打打牌什么的，现在参加技能培训，既不耽误家务活，还能挣到钱。学习了手艺，不出家门就能挣上钱，一群小媳妇天天聚在一起有说有笑，干起活来一点都不累。”中原村村民王凤霞高兴地说，“今天，县上巧媳妇职业培训学校的老师来给我们上课，学到好多刺绣技巧，我打算再努力努力，参加专业技术考试。”

　　近年来，镇原县高度重视各行业妇女人才队伍建设，坚持从多层面、多渠道发现、培养和推荐妇女人才，全县女性专业技术人才比例逐年提高。县委、县政府在对全县人才队伍调查摸底的基础上，结合县情，修改完善了《镇原县中长期人才发展规划（2010-2020年）》，制定出台了《镇原县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》《镇原县领军人才管理办法》《镇原县拔尖人才选拔管理办法》等一系列政策文件，从干部教育培养、管理评价、选拔、流动、激励、保障机制建设等方面为全县女性人才队伍建设提供了制度保障，优化了妇女人才成长环境。