西峰区抢抓春节农民工务工黄金期，主动作为，超前行动，不断完善劳务保障服务体系，充分发挥劳动服务平台功能，着力为农民工进城务工提供优质服务。

　　一是建立信息管理平台，精准掌握务工就业意向。面对农民工务工人数成倍增加，务工需求多元的复杂趋势。西峰区探索建立了区乡两级互联互通的金保专网大就业管理信息平台，全面逐条录入农村劳动力及其输转信息，实行动态联网管理，随时掌握农民工务工意向。据统计，全区共录入劳动力12.69万人，其中意向从事住宿餐饮、批发零售等服务业占50%以上，交通运输、物流仓储、邮政等行业占10%左右，建筑装饰业占20%左右，房地产、电子组装、农林牧业等其他行业占20%。

　　二是搭建招工就业平台，全力提供务工就业服务。在全面了解农民工务工意向的基础上，西峰区主动出击，主动衔接省内外大型企业，积极争取就业岗位和招工名额。在此基础上，精心组织筹办了甘肃省2017年“春风行动”暨省内外大型企业庆阳市专场招聘现场会。据悉，招聘会共有进场企业300家、提供就业岗位20000个，其中，外省企业105家、提供就业岗位15000个左右。招聘会应聘人员达23000余人，现场达成意向就业协议12000多人，现场招聘6535人。

　　三是借力劳动服务平台，有效输转部分农村劳力。相关劳务中介机构快速行动，其中庆安劳务派遣公司计划向天津渤海油田、陕北采油二厂、庆阳移动公司等企业，分批次，分阶段，输转劳动力1200人；乡镇劳动保障事务所计划向广东、北京、上海、天津、江苏、内蒙、福建等省市的电子企业、餐饮服务及家政服务行业输转劳动力8100人。

　　四是注重当地就业平台，切实提高就地转移能力。坚持以区域优势带动进城务工人员就地转移就业，着力以甘肃东方百佳超市、小什字地下步行街、建材市场、在长庆油田、庆阳炼化等国有大型企业为重点，以建筑装饰、超市营业员、餐饮服务员、出租车司机、物流快递等传统服务业为主要就业渠道，充分吸纳周边县乡的6万人以上的劳动力就地就业。同时，以北京师范大学庆阳附中、民俗文化产业园等项目及基础设施建设为带动，吸纳四川、湖北、江苏等省外农民工就业。另外，采取共建的方式，以西峰电子商务孵化园，生态农业创业园，设施蔬菜基地创业园为带动，消化当地农民工就业。