2016年，庆城县坚持把稳定就业输转总量作为劳务工作的重中之重，积极建立新的输转基地，扩大输转规模，全力开拓当地用工市场，实现了输转服务有序开展，就业总量稳步提升。截至目前，全县输转城乡富余劳动力4万人，实现劳务收入5.26亿元。

　　针对土地流转后富余劳动力增多的现状，庆城县进一步完善县、乡、村劳务输转体系，围绕县内企业用工需要，以加工类企业用工、当地季节性生产用工和县内重大建设项目用工为重点，加强与用工企业沟通合作，促进农民工就业；加大劳务输转基地建设力度，结合调查摸底掌握的劳动者自身素质和务工意愿等情况，开展订单式输出，帮助有意外出务工的劳动者顺利就业；整合县内培训资源，依托就业培训协会、职中、农广校等有资质的培训机构，结合老油区失地农民培训、“阳光工程”“雨露计划”等培训项目，在蔡家庙、桐川、玄马等乡镇先后开展家政、电工、电焊等职业技能培训24期1960人；以贫困家庭劳动力为重点，加大与用工企业沟通合作力度，开展“订单式”培训，全面实现了贫困家庭劳动力劳务输转及技能培训两个全覆盖。