宁县把“富余劳动力转移”作为增加城乡居民收入的重要举措列入惠民工程，采取有力措施，层层抓落实，实现劳务输出数量和质量“双赢”。

　　宁县通过以需定培和以培供需相结合的“培训+就业”模式，大力推广“订单式”培训。完善劳动力资源信息库，实行持卡登记就业制度，定期发布劳务用工信息和培训信息，利用农民工返乡的有利时机，在县城什字摆摊设点，向各类劳动者现场发放《劳动合同法知识问答》等资料。并充分发挥农、林、牧专业技术人员和乡土人才的带动示范作用，大力开展实用技术培训，以输出带培训，以培训促输出，全面提升劳动者素质。支持、引导各类培训机构与劳动力市场、用工单位开展合作，通过创新小额担保贷款工作机制，加大贷款工作力度，扩大贷款扶持范围，简化审批程序，提供人性化“一站式”办结优质服务，吸引务工人员回乡创业。

　　2016年，全县累计培训农民工2816人，实现境外输转就业140人，帮助城乡劳动者和就业困难对象实现就业615人，全年输转城乡富余劳动力15.112万人，创劳务收入31.46亿。