近年来，庆城县为切实解决基层医疗卫生单位人才缺乏的现状，运用多种招聘模式、多条保障措施、多项激励手段加强基层卫生队伍建设，有效促进了全县卫生事业健康发展。

　　2015年与大连医科大学附属第一医院达成合作共识，先后选送县内40余名大中专医学院校毕业生到该院进行为期1年的进修培训。培训结束后，学员被聘用到乡、镇卫生院（所）开展工作，聘期内工资由县财政承担1800元/月，所在乡镇卫生院承担1000元/月，确保基层医务人员引得进、留得住、用得上，为全县卫生人才队伍注入新的力量。同时，该县坚持定期对乡村医生围绕合理用药、农村常见病、多发病的诊治、疾控、妇幼保健、健康教育等方面进行系统培训，全面提升乡村医生业务能力。