为全面推进机构编制批复事项有效落地，切实提升机构编制资源使用效益，更好服务保障县（区）经济社会高质量发展，庆阳市委编办近日制定印发《关于建立健全县（区）机构编制批复事项全程跟踪追溯闭环管理机制的实施方案》（以下简称《方案》），明确以县（区）机构编制批复事项落实为切入点，以提升机构编制资源使用效益为目的，建立健全县（区）机构编制批复事项“执行-追溯-评估-整改-调整-追责”闭环管理机制，不断提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。

《方案》明确，县（区）机构编制批复事项跟踪追溯范围为市委、市政府、市委编委及市委编办研究决定的机构编制批复事项，首次县（区）机构编制批复事项跟踪追溯时限为2022年1月至2025年6月底，之后常态化运行，每两年开展一次。

县（区）机构编制批复事项全程跟踪追溯闭环管理机制分为跟踪追溯、评估问效、督促整改、动态调整、责任追究五个步骤，跟踪追溯包含县区自查、事项梳理、系统比对、实地查验、分类认定三个环节，重在通过自查、梳理、比对、查验，最终认定机构编制批复事项是否落实到位；评估问效重在分析研判、评估机构编制批复事项执行情况、效益发挥情况；督促整改包含建立清单、分类整改、整改销号三个环节，将跟踪追溯环节认定未落实到位事项，依据问题情形分为常规整改、重点整改、挂牌整改三种类型，督促相关问题按期整改落实到位；动态调整包含调整内容、调整程序、结果运用三个环节，根据督促整改结果提出机构编制调整意见，对机构设置、职能配置、编制使用、领导职数方面执行不到位的，通过撤销机构编制批复事项、降低机构规格、核减领导职数、压减编制数额等方式动态调整；责任追究重在对全程跟踪追溯过程中，对发现违反机构编制管理规定问题的县（区），依据相关规定追究责任。

《方案》从强化组织领导、强化宣传运用、强化责任追究三个方面，对落实机构编制批复事项全程跟踪追溯闭环管理机制提出了保障措施，确保了该机制责任落实、组织有力、实施顺畅。