庆阳市委编办坚持以法治思维为引领，以制度建设为抓手，多措并举推进机构编制法制化建设，为全市经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一是强化法治意识，夯实工作基础。 坚持把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》及配套法规制度作为重要任务，通过专题培训、政策宣讲、案例解读等形式，不断提升各级领导干部的机构编制法治观念，推动机构编制管理纳入法治化轨道。

二是完善制度体系，规范管理流程。 围绕机构编制管理关键环节和重点工作，制定出台《市委机构编制委员会工作规则》《市委机构编制委员会办公室工作细则》《关于进一步规范机构编制事项报批程序的通知》等制度文件，进一步强化党对机构编制工作的集中统一领导，完善机构编制管理相关配套措施，细化动议、论证、审议决定、组织实施等环节程序，确保机构编制工作有章可循、有据可依。

三是严格监督检查，维护法制权威。 建立机构编制执行情况评估和监督检查机制，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协作联动，结合巡视巡察、审计监督等工作，对市直部门及县（区）机构编制执行情况进行专项检查和跟踪问效，加大对机构编制违纪违规和“条条干预”行为的查处、纠正力度，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。

四是创新管理方式，提升服务效能。 依托机构编制实名制管理系统，探索运用大数据分析手段，推动数据共享和动态监管，实现机构编制业务线上办理与线下办理相结合。加强数据分析运用，常态化监测数据状态，及时研判数据反映出的有关倾向，由相关业务科室早预警、早研判，对应提出处置意见，为科学配置编制资源提供决策支持，进一步提升机构编制管理规范化、科学化、精细化水平。