为进一步提升编制资源使用效益，庆阳市委编办充分发挥“前置把关”作用，严格执行用编核准制度，围绕全市经济社会发展大局和重点领域，科学核定各类用编计划，全面提升编制使用效益。

一是强化用编统筹。会同组织、人社部门印发《关于加强“三个统筹”进一步规范机关事业单位工作人员录（聘）用工作的意见》，一次性统筹提出部门单位下一年度公务员录用、公开遴选、事业单位公开招聘、人才引进等各类进人计划，统筹考虑用人单位总体编制情况和用人需求，合理安排用编数量。

二是提前摸清底数。依托机构编制实名制管理系统，对用编单位现有人员、空编数、实配领导数、自然减员数提前进行统计摸底，精准掌握编制资源分布情况和人员结构现状，为科学审核用编计划提供数据支撑。

三是严格用编核准。对申报的用编计划分类统计，逐单位分析研判，综合考虑用人单位职能职责、业务需求、年龄结构、学历层次以及申报专业类别，统筹各渠道进人需求，优化编制使用方式，合理确定用编数量。同时，针对退役士兵等政策性安置人员，坚持工作需要、个人专业特长与岗位匹配原则，预留一定编制空间，确保进人用编计划科学合理，实现编制资源使用效益最大化。

四是加强协作配合。建立与组织、人社等部门的联动联审机制，按照审核审定的招录（聘）单位、用编计划、进人方式组织实施公开招录（聘）工作。强化事后监督管理，对下达的用编计划全程跟踪使用情况，根据组织、人社部门录（聘）用文件及时办理入编，对已使用的用编计划及时销号，确保用编计划有效落实。