为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面推动机关党建提质增效，4月16日上午，市人社局党组成员、副局长、机关党委书记周劼带领机关一、二、三支部部分党员，赴市检察院观摩学习党建工作，开展“党建引领共携手 互学共进促发展”联学联建主题党日活动。市检察院党组成员、副检察长陈春芳陪同观摩交流。

活动中，先后参观了12309检察服务中心、马锡五式检察工作室、未成年人关护中心、党建文化长廊、廉政文化长廊，党建阵地展示区及第二党支部党员活动室，翻阅了党建资料，听取了第四党支部党建品牌创建及党建与业务融合发展情况介绍，全体党员重温了入党誓词，双方签订了结对共建协议。

参观结束后，全体党员表示，这次观摩学习市检察院党建工作收获很大，不仅增强了党员责任意识和先锋意识，加强了党性锻炼，而且对提高认识、拓宽思路、更新观念，进一步做优做实党建工作具有重要的借鉴学习意义。

周劼对观摩交流活动进行了总结。她说，市检察院党建工作思路清晰、基础扎实、特色鲜明、亮点纷呈、成效显著，在党建品牌创建与检察业务深度融合方面提供了好经验好做法。下一步，市人社局机关党委要以此次联学联建为契机，努力打造“1+3”人社党建品牌方阵（“1”是“暖心人社·情系民生”主品牌，“3”是为民服务“直通车”“就业服务我先行”“阳光社保伴你行”三个子品牌），深化人社为民服务直通车，落实“133”工作机制，积极构建党建“1+5”人社为民服务模式（党建+优化服务便民、人事人才利民、劳动维权护民、促进就业富民、社会保障安民），与市检察院践行“为民、利民、便民”司法精神同步推动解决群众急难愁盼事项。要深入推进“三抓三促”行动，充分发挥市人社局服务企业“四送”（送政策、送岗位、送培训、送资金）优势，紧密结合市检察院开展的“四进”活动，携手帮助企业纾困解难，为优化营商环境蓄势增效，切实打通服务企业“最后一公里”。要坚持发展新时代“枫桥经验”，探索劳动人事争议仲裁与检察监督工作衔接机制，构建“劳动人事争议仲裁+检察监督”工作模式，实现司法和仲裁资源共享、优势互补、良性互动，形成“1+N”多元调解格局，凝聚人社检察工作合力，为构建和谐劳动关系保驾护航，助推全市经济社会高质量发展。

陈春芳表示，市人社局作为重要民生部门，坚持党建与业务双融双促，在全市率先提出“1+3”党建品牌创建模式，具有很强的借鉴意义。双方要以此次联学联建为基点，共同落实好结对共建协议，开展理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享，进一步加强党建与业务工作的深度探讨、充分交流，推进支部联学联建常态化，构建党建与业务深度融合的发展新格局，实现互学共进。