近年来，市委编办持续加强机构编制资源的盘活利用和动态调控，切实把“好钢”用在“刀刃上”，全面推动各类机构编制资源统筹使用和优化配置，最大程度提升机构编制资源使用效益。

一是优化精简机构设置。坚持“瘦身”与“健身”相结合，持续加大“小、弱、散”机构撤并整合力度，先后撤销了市县（区）酒类商品管理局、市医疗保险局、市县（区）地病办和卫生监督执法所等事业单位72个，健全完善了高标准农田建设、保密技术服务、高速公路交通管理等行业监管机构，调整优化市住建、商务、应急、财政等系统内设机构71个，推动机构运行更加便捷高效，部门单位管理体制进一步理顺。

二是优化人员编制配备。坚持动态调控编制资源，加大部门间编制划转调剂和挖潜盘活力度，先后动态调剂划转国防动员、农业农村、疾病预防控制、公安警务服务、招商引资等部门人员编制358名。聚焦医疗卫生、教育等民生行业领域，向医院和职业学院下达人员控制数302名，从市级层面向镇原、环县2个国家乡村振兴重点帮扶县调剂事业编制20名，为市县（区）中小学校核增了科级职数，编制资源要素流动更加通畅，编制资源使用效益进一步提升。

三是优化职责职能配置。坚持改革实施与“三定”规定制订齐头并进，先后修订了市国防动员办公室、市新时代文明实践中心办公室、市融媒体中心、市康复医院、市农业产业化服务中心等机构的“三定”规定，明确了以上机构的管理体制、机构规格、主要职责、内设机构和领导职数。同时，根据部门单位职责和工作任务变化，优化调整了农业农村部门下属事业单位的职能职责，推动部门单位权责更加明晰，规范化法治化工作能力进一步加强。