按照市委统一部署要求，庆阳市乡村振兴局认真研究，精心部署，统筹安排，以“盯紧一个主题实现两个目标强化三项举措开展四个活动”为主要载体，确保“服务型效能型”机关创建工作取得实实在在的效果。

“1”，即紧盯一个主题：“转工作作风、提服务效能、促乡村振兴”。

“2”，即实现两个目标：每一名干部职工实现“文经我手无差错，事交我办请放心”的目标；全单位整体实现“内强素质、外树形象”的目标。

“3”，即强化三项举措：一是工作谋划抢先抓早提前办结制度。单位重大工作事项、紧急工作任务，承办人必须抢先抓早、不拖不靠、精益求精、不出纰漏；对于未按期限完成、不符要求、统计报表，记入限时办结负面清单。二是工作推进定期报告制度。各科室对各自工作要“周汇报、周计划”，对于未完成的要说明原因，并对本周工作作出详细计划安排。三是工作成效跟踪督办制度。对于上级交办和局领导安排的重要工作，逐一登记，建立台账，指定科室及时督促落实结果。

“4”，即开展四项活动：一是开展“问一声好、让一个座、沏一杯茶、能一口清”为主要内容的“四个一”活动。对于前来办事人员，认真仔细，做到一次办结，对于上访群众要热情耐心，能协调处理的必须第一时间协调处理，不能协调处理的要讲明政策，化解隔阂，消除误会。坚决杜绝“生冷硬顶推绕”和作风漂浮、工作推诿扯皮等不良现象。二是开展“内外兼修、取长补短、引技赋能”活动。通过走出去、引进来，学习先进单位、窗口行业的成功经验模式，取人之长补己之短，为我所用，赋能强身。三是开展“传帮带”宣讲活动。在单位内部选派口碑好、能力强、懂写作的干部，开办职业道德、业务能力、公文写作等培训班，用身边人说身边事，用身边事教身边人。四是开展“创先争优、典型引领”活动。年内评选一批先进工作者、道德模范、业务能手，通过榜样典型树立标杆，发挥示范带动作用。