西峰区乡村振兴局

　　坚持“四个围绕”强化党建引领赋能乡村振兴

　　今年以来，西峰区乡村振兴局立足本职工作，突出抓党建、强基础、固基本，着力补短板、强弱项、扬优势、成常态，形成了以夯实党支部规范化建设成果为基础，以优化干部队伍结构为手段，以突出党员先锋作用为重点的“四个围绕”抓党建模式，切实提升干部凝聚力和战斗力，营造干事创业氛围，推动各级决策部署和工作要求落地落实。

　　围绕一个“学”字，

　　理论提升练内功。

　　一

　　局党组着眼培养干部理论素养、写作、表达、业务、谋划五方面能力，持续推行导学、谈学、讲学、写学、悟学、评学、督学、考学“八学”制度。通过党组理论学习中心组集中学习、周一例会学习和主题党日活动等方式，全面、深入、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述，推动全局干部职工加快弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项。

　　围绕一个“实”字，

　　制度先行提素质。

　　二

　　持续推进党组+股室、师傅+徒弟、线上+线下、理论+实践、集中+分散、考评+应用“六加”制度，组织党报党刊、重要文献专题学习，及时学习领悟党中央最新要求、权威表述，时刻与党中央保持高度一致，确保政治立场坚定、方向正确，增强理论功底，提升综合素质。利用“西峰振兴号”信息平台，督促全体干部练笔墨砚，形成比学赶超的浓厚氛围。累计编撰稿件1000余篇，在中国新闻网、中央农业信息网、今日头条、甘肃党建、甘肃视听、陇东报等各级媒体刊登600余篇。

　　围绕一个“严”字，

　　严以为常转作风。

　　三

　　结合“两型”机关创建，依据干部职工遵纪守法、履行岗位职责、承担工作任务、取得工作成效的情况，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现，实行周记录、月评比、季考核，设立月比月勤、月“量”之上、月办月优、日雕月琢、主题活动等评比内容。根据“评先争优”绩效考评结果，每月确定1个红旗股室，累计评选党员之星、创新之星、进步之星、奉献之星、帮扶之星“五星干部”18名，充分发挥指挥棒的正确导向作用。

　　围绕一个“细”字，

　　落细落实抓推进。

　　四

　　严格贯彻党的二十大精神，按照省、市、区委部署要求，紧盯建设宜居宜业和美乡村这一目标，严守不发生规模性返贫和严格农村耕地保护两条底线，突出乡村发展、乡村建设、乡村治理三个重点，强化抓典型、育产业、提风貌、强党建四项措施，全面推进“五大振兴”，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，推动干部职工在解放思想上求突破、见成效，在真抓实干上谋实策、出真招，在争先进位上作表率、立新功，把工作精准地抓到点、抓到位。

　　撰稿：任继道

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