环县把带动脱贫人口持续增收作为着力点，运用东西部协作机制，推动帮扶车间转型升级，规范引导帮扶车间健康发展，深挖帮扶车间带动就业潜力，吸纳脱贫人口和监测对象就近就业，累计支持帮扶车间10个，吸纳就业161人，其中脱贫及监测人口100人次。为车道镇北区和洪德镇河连湾2个易地搬迁集中安置区人口提供了更稳定、更高质量的就业机会。

　　出政策、强支持，激励车间带农增收

　　环县与南开区始终把解决脱贫劳动力就业摆在优先方向，通过加大资金投入，完善奖补政策，真正把就业机会送到群众家门口。脱贫攻坚期间，环县积极建办帮扶车间，给予用地、用电、用水等政策优惠，在财政奖补、金融贷款、技术培训等方面给子政策支持。设立帮扶车间奖补政策，按照车间带动6个月以上稳定就业能力，以3000元/人的标准，对车间予以奖补。累计奖补7个帮扶车间共210万元。对于规模大，带动效益好的车间投入帮扶资金专项支持，累计投入400万元支持培育3家帮扶车间，目前，全县东西部协作支持建办的10个就业帮扶车间整体生产运营良好，持续发挥带动效益。其中，河连湾鸿康中药材帮扶车间2021年底转型升级为就业工厂，“小车间”做出了“大产业”，补齐了县北地区无中药材企业的短板，有力助推全县中草药发展。稳定吸纳就业27人以上，临时就业人数200人以上。

　　抓服务、真帮带，鼓励车间吸纳就业

　　以优化营商环境为契机，助力车间纾困发展。一是建立服务机制。深入推进“千名干部帮千企”，明确就业帮扶车间包联责任人，认领帮扶任务，对接帮扶需求，建立纾困解难台账，解决帮扶车间原料、生产、销售、运输等方面的实际困难。通过盯办实际困难，解除车间发展后顾之忧。二是创新帮扶机制。连续以村集体经济入股形式，支持洪德镇河连湾村鸿康中药材帮扶车间发展，逐步打造集中药材收购、加工、销售为一体的综合性帮扶示范平台。累计注入帮扶资金150万元，既扩大了帮扶车间规模和带农助农能力，又拓宽了村集体经济收入来源。经过几年发展，鸿康中药材帮扶车间探索出计量核算、多劳多得的薪酬方式，有效解决了易地搬迁点后续产业发展难题，为附近居民和陪读家庭提供了就近就业增收创收的新渠道。目前，每年累计约有200名易地搬迁及周边学校陪读家庭贫困劳动力进入车间就业，人均年收入2万元以上。

　　严管理、促规范，助推车间良性运行

　　支持车间发展的同时，加强管理，充分保障资金安全，效益持续发挥。一是完善管理制度。从车间建设、资金来源、产业选择、收益分配等方面规范就业帮扶车间管理。探索出了“三齐全”（用工制度、用工名册、工资表）“三上墙”（安全生产制度、就业培训制度、薪酬认定制度） 等管理制度，有效提升了就业帮扶车间管理水平，保证了帮带效果。二是明产权定归属。结合项目资产管理，对就业帮扶车间逐一清产核资、确权登记，确保了资产有人管，管得好。三是紧盯安全生产。把就业帮扶车间安全生产摆在突出位置来抓，明确行业责任，压实主体责任，强化督导检查，排除生产隐患，确保安全运营。

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