今年以来，西峰区石油路街道办事处按照“紧贴需求搞服务、增强居民归属感、提升社区组织力、党建引领强治理”工作思路，充分发挥基层党组织在基层治理和社区服务中的“轴心”引领作用，大力推行“党建+”模式,不断提升城市基层治理水平。

　　“党建+网格管理”模式，激活基层治理“新细胞”。西峰区石油路街道办事处着眼构建“五级网格”管理体系，全面精准采集网格基础信息，组建党员先锋队、志愿服务队引导辖区各方力量参与网格化管理服务工作，将辖区科学划分为28个网格，并配备网格长、网格员29名、楼栋长45名，实现了“定网格、交责任、优服务”。在各小区推广建立“楼栋管家”服务模式，择优引进了京东物流、佳洁家政等信誉度高、公信力强、服务品质优的服务型社会组织，为实现服务力量多元化、内容精细化、质量优质化探出了新路子。对6个小区、33个机关单位生活垃圾分类示范点进行提质改造，形成了“户分类、物业收集、社区监督、部门运输”的闭环管理系统。

　　“党建+服务品牌”模式，走出基层治理“新路径”。西峰区石油路街道办事处按照“办公场所最小化、服务功能最大化”的理念，大力开展“一社一品”创建。在合水东路社区持续丰富服务内涵，开设了“五堂一室一馆”，常态化为辖区510多名青少年、幼儿营造温馨、欢乐、和谐的社区教育服务氛围，打造了“青少儿之家”服务品牌；宁县西路社区突出五区两中心，加快建设进度，全面建成后将为打造“和美社区、幸福家园”寓于更加丰富的内涵，成为居民家门口硬件设施完备、服务功能完善、特色优势明显、机制模式新颖的“温馨驿站”；合水西路社区致力于打造志愿者服务品牌，联合庆阳职业技术学院组织开展形式多样的志愿服务活动和暑期大学生社会实践，形成志愿服务特色品牌。

　　“党建+多元共治”模式，构建社区治理“新格局”。西峰区石油路街道办事处秉持多元共治的理念，成立街道“大工委”、社区“大党委”，落实城市基层党建联席会议制度，与辖区37家双报到党组织、42家共驻共建单位签订协议、完善“三张清单”，引进三方社会组织12家，先后与市公共资源交易中心等共驻共建单位举办活动36场次，合力解决群众急、难、愁、盼的问题。同时，在辖区设立暖峰港湾服务驿站3处，向快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体人员免费提供书刊阅读、简餐饮品、桌椅沙发、充电排插等帮助和服务，引导新就业群体积极参与基层治理。

　　“党建+群众需求”模式，形成熟人社会“新圈子”。西峰区石油路街道办事处坚持把为民服务作为工作落实的关键目标，常态化进网入格、“敲门入户”、近距离与群众交流，第一时间为居民群众需求链接资源，为困难寻求方法，做好政策的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、困难群众的“帮扶员”。根据居民需求，为辖区居民兑现微心愿161件、走访慰问176户、处理邻里纠纷165起、解决楼顶漏水10栋，提供家政维修、康养理疗等服务200多次。同时，鼓励引导辖区在职党员、离退休党员、热心居民群众登记为志愿者，组建完成新时代文明实践志愿服务队、党员先锋队、突击队、常态化开展理论宣讲、疫情防控、垃圾分类、健康科普等志愿服务活动30余次，使辖区居民切实感受到了社区服务的温度。

　　西峰区石油路街道办事处将继续秉承“办好群众鸡毛蒜皮的小事，就是基层党建工作最大政绩”的工作理念，统筹各方力量，努力促进城市基层党建与区域中心城市建设、基层治理、服务提质等重点工作深度融合，用情用心用力解决好辖区居民的“大小事”，推动城市基层党建工作再上新台阶。