近年来，合水县总工会将“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”服务作为品牌活动持续拓展到新业态群体之中，以“走基层、转作风、强服务、优环境”为抓手，全力构建和谐劳动关系，助力优化营商环境。

　　努力构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容，是建设和谐社会的重要基础，是优化营商环境、稳定就业大局的重要保障。为此，县总工会以协调联动、齐抓共管为原则，通过加强部门合作，形成工作合力，营造和谐稳定的用工环境。近日，县总工会联合人社局来到县交通运输集团有限公司开展工资集体协商会议，就员工工资及合同条款进行协商，竭力将服务企业和维护劳动者权益有机结合，切实构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　作为构建和谐劳动关系工作的出发点和落脚点，今年以来，县总工会通过新建劳动者驿站、走访企业工会，征集职工群众意见和建议，建立详细档案，推动解决上学、就医、就业等职工群众“急难愁盼”问题，全额返还小微企业缴纳的工会经费，切实减轻小微企业负担，促进小微企业健康发展。同时，充分发挥职工维权热线、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室服务功能，调解劳动争议，落实劳动关系三方会议制度，有力保障和谐劳动关系，营造良好的营商环境。

　　截至目前，新建新就业形态基层工会组织11个，发展会员451人，帮助企业和职工解决实际困难31件，全额返还23家小微企业缴纳的工会经费49.85万元，调解劳动争议21件。（来源：合水县融媒体中心）